Ingénierie d’entreprise
L’ingénierie d’entreprise consiste à accompagner le dirigeant ou la gouvernance d’entreprise dans les domaines suivants :
– Transmission d’Entreprise par voie de cession partielle ou totale
– Transmission d’Entreprise à caractère familial
– Création de groupe par concentration d’activités, d’entreprises, rachats ou apports
– Acquisition de sociétés
– Modification de la composition capitalistique par entrée ou sortie d’actionnaires
– Évaluation d’entreprise
Ces missions sont menées en adéquation avec la stratégie de l’entreprise en terme de développement capitalistique et financier et/ou dans le cadre d’un besoin du (des) dirigeant(s) identifié en terme patrimonial ou de stratégie personnelle.
Gestion Fiscale et Sociale des revenus des Dirigeants
Les revenus des dirigeants sont analysés au travers de cette mission ainsi que leur impact sur la fiscalité personnelle (impôt sur le revenu) et professionnelle (impôt sur les sociétés) mais aussi en terme de coût social (coût avec et sans contrepartie) pour l’entreprise. Une troisième dimension est prise en charge avec l’impact sur les revenus différés (prestations complémentaires et droits à la retraite ).
– Les choix en terme de protection sociale, de véhicule personnel ou professionnel affecté aux déplacements du dirigeant sont aussi pris en compte.
– La politique de rémunération des capitaux est analysée dans un cadre de fiscalité personnelle et professionnelle, de rémunération des actionnaires ou associés non productifs.
– Enfin une politique d’amélioration de la retraite est prise en compte dans le cadre des produits destinés à cette fin dans le cadre de la politique fiscale actuelle.
– La mission permet ainsi de définir une stratégie de rémunération en adéquation avec les ressources de l’entreprise, la politique de rémunération des capitaux, le coût fiscal et social personnel et professionnel et l’impact en matière de revenus différés (retraite).