Travailleur indépendant : ça coûte trop cher en cotisations ?

La question revient souvent … être dirigeant de son entreprise en qualité de gérant majoritaire ou d’exploitant individuel coûterait trop cher ?

Qu’en est-il vraiment ? Prenons le cas d’un dirigeant avec une rémunération nette de 2 000 euros par mois. Quel est le coût social pour l’entreprise de cette rémunération et qu’en serait-il sous un statut salarial ?

Le coût des charges sociales pour un travailleur indépendant ou gérant majoritaire est de 11 018 euros annuel (cas d’un artisan) contre 18 499 euros annuel en qualité de salarié !  L’écart est significatif.

Alors que faire des 7 481 euros de différence soit 31 % de la rémunération nette ?

Un revenu supplémentaire ?

Une amélioration de sa protection sociale ?

Une augmentation de ses cotisations pour sa retraite ?…

Autant de possibilités à aborder et à examiner sous l’angle de la stratégie de revenus.